Ik hoef niet te kiezen: fijn!

Ik sprak met een vriendin over de kleurenanalyse van Insights, het DISC-model. Als je die test doet, ontdek je in welk kleurenspectrum je valt.

Het model bevat vier kleuren: rood, geel, groen en blauw. Onderaan dit blog zie je een korte uitleg*.

Je bent een combinatie van kleuren

Het mooie van het DISC-model is dat je niet één kleur bezit. Je hebt ze alle vier in je, waarbij de ene kleur meer aanwezig is dan de andere. En dat maakt dus wie jij bent. En dus anders dan anderen. Lees: uniek.

- Zo bezit ik van nature niet zoveel rood, maar als projectmanager ben ik wel resultaatgericht;

- Als ik ergens een goed gevoel bij heb, ga ik er enthousiast is en vol voor

- Ik vind het belangrijk dat er verbinding tussen mensen ontstaat en dat de sfeer goed is en

- Ik analyseer graag en hou van het creëren van overzicht en structuur.

Generalist of specialist?

Als generalist kon ik wel eens jaloers zijn op mensen die zich volledig op één ding konden focussen. Waarom kon ik toch maar niet kiezen? Nu omarm ik het feit dat ik zoveel zo leuk vind. Laat mij maar lekker experimenteren met alles wat zich aandient. Ja, ja, mijn nieuwste hobby: een naaimachine!

Moet je dan kiezen?

Tegelijkertijd zit ik ook in het proces van kiezen voor een nieuwe stap, een nieuwe baan of welke bron van inkomsten dan ook.

En het mooie van kiezen is dat je niet hoeft te kiezen!

Dat laatste inzicht ging van ‘Ik kan niet kiezen’ naar ‘Ik wil niet kiezen’ naar ‘Ik hoef niet te kiezen’.

Als je maar heel goed weet waar je van houdt, waar je blij van wordt, wat jou gelukkig maakt, dan weet je welke ingrediënten belangrijk zijn bij de invulling van je leven. Of dat nu werk, hobby, vrijwilligerswerk of wat dan ook is.

En wat je ook kiest, dat hoeft toch ook niet voor altijd te zijn. Ik zeg: leve het experiment!

Ik ben benieuwd naar jouw eigenschappen naar aanleiding van deze uitleg. Deel je ze hieronder?

* Uitleg disc

Rood

Focus op gezamenlijk doel en oog voor resultaat Kenmerken: wilskrachtig, prestatiegericht, veeleisend, vastberaden en doelbewust

Geel

Genereert een flow in samenwerking en wendbaarheid

Kenmerken: dynamisch, enthousiast, overtuigend, expressief en opgewekt

Groen

Zorgt voor een klimaat van verbondenheid en vertrouwen

Kenmerken: zorgzaam, relatiegericht, harmonieus, ontspannen en geduldig

Blauw

Gericht op het proces van werkmethoden en toetsing

Kenmerken: voorzichtig, nauwkeurig, analytisch, gedetailleerd en objectief